Fecha de vigencia: 01/16/2026

NOVA ViA DX, LLC dba NOVA ViA Wellness (“NOVA ViA Wellness,” “nosotros,” “nuestro,” o “nos”) está comprometida a ofrecer un ambiente inclusivo, respetuoso y acogedor para todas las personas. Cumplimos con todas las leyes federales y estatales de derechos civiles que correspondan y no discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, ascendencia, etnia, religión, sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano, ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable.

Acceso Igualitario a los Servicios

NOVA ViA Wellness ofrece acceso igualitario a sus programas, servicios y actividades para todas las personas elegibles. La admisión a los servicios clínicos se basa únicamente en una evaluación clínica adecuada, la necesidad médica y los requisitos legales y reglamentarios aplicables.

Adaptaciones Razonables

Ofrecemos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades, de acuerdo con la ley aplicable. Esto incluye ayudas y servicios auxiliares cuando sean necesarios para garantizar una comunicación efectiva y el acceso a la atención.

Asistencia con el Idioma

Es posible que haya servicios gratuitos de asistencia con el idioma disponibles para personas con dominio limitado del inglés, incluyendo intérpretes calificados y materiales traducidos, cuando así lo exija la ley.

Cómo Reportar una Inquietud

Las personas que consideren haber sido objeto de discriminación pueden presentar una queja o expresar sus inquietudes sin temor a represalias. Los reportes pueden hacerse comunicándose con:

NOVA ViA Wellness
Stephanie Jolly
Chief Compliance Officer
NOVA ViA DX, LLC dba NOVA ViA Wellness
2221 N Rosemont Blvd STE 3200
Tucson, AZ 85712
520-216-4037
compliance@novaviawellness.com

Prohibición de Represalias

NOVA ViA Wellness prohíbe estrictamente cualquier represalia contra cualquier persona que, de buena fe, reporte una discriminación o participe en una investigación relacionada con dicho reporte.

Esta política tiene como objetivo cumplir con las leyes federales y estatales de no discriminación de los Estados Unidos aplicables, y se proporciona únicamente con fines informativos generales. No constituye asesoramiento legal.